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至於外界憂慮大幅開放外籍藍領人士在台工作年限可能會拉低台灣的薪資水準，陳雄文指出，過去沒有討論人才開放，台灣薪資也已停滯十幾年，現在一開放，就有這樣的憂慮，他認為邏輯不通。陳雄文表示，台灣薪資太低才導致高階人才流出速度快

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，如果要吸引外國人才來台灣，一定要提出更好的條件。

行政院大幅放寬外籍白領人才、僑外生和藍領人才在台灣工作的限制，但外界憂慮這可能會拉低國內薪資水準或是排擠年輕人的就業機會。勞動部長陳雄文今天(3日)在行政院表示，會爭取在台灣工作的僑外生一年最多1萬多名，且實際留在台灣工作的比例很低，而台灣每年約有30萬名大學畢業生進入就業市場，他不認為放寬僑外生留台限制會排擠台灣青年的工作機會。

對此，勞動部

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長陳雄文3日在行政院會後記者會表示，台灣每年約有30萬名大學畢業生投入就業市場；在僑外生部分，勞動部去年開放2,500個留台工作名額，但去年5,800名僑生中，只有1,700人留在台灣工作，就算加計外籍學生人數，會留在台灣工作的人數比例還是很低。他說：『(原音)事實上，1,700個跟35萬比的話，那個比例非常低。外籍學生在台灣好不容易有將近1萬個，如果爭取留下來，也不過最多增加1萬個，可是也不可能有這麼多人留下來。所以，僑生加外籍生也不過1萬5,000、1萬6,000人，他留下來絕對不會排擠到現在青年人工作機會。』

為了吸引人才留在台灣，行政院大幅放寬外籍白領人才、僑外生和藍領勞工在台灣工作的限制與年限，但是外界擔心大幅引進外籍人才恐怕會排擠台灣年輕人的工

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