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為感謝員工的辛苦付出，沈國榮也實現他的承諾，只要營運達成目標，就為員工加薪；和大從2012年起，連續6年為員工加薪，累積加薪幅度高達35％，羨煞同業。

沈國榮表示，因應客戶強烈拉貨需求，和大現場員工元月的周末都要加班外，就連接下來的農曆春節連假，除了除夕與大年初一外，其餘7天連假都要拜託員工銷假加班，他也將拿出額外獎金，感謝員工犧牲春節假期為公司打拚。

沈國榮指出，和大這次調薪，第一線員工調6％最多，基層主管調5％次之，經理級以上高階主管調4％，希望藉此縮短薪資差距，創造更和諧的工作環境。

不僅加薪，和大發年終獎金更是不手軟，由於2

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015年獲利創新高，沈國榮昨天也在尾牙上宣布，這次年終獎金增至3～4個月，較去年增加至少1個月，現場員工high翻天。

工商時報【記者陳信

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榮╱台中報導】

相較於昨晚尾牙的歡樂慶功氣氛，沈國榮仍不敢忘記在2009年金融海嘯期間，集團營收down至12億元、銀行信評跌至9級的谷底，是靠著所有

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員工的打拚努力，讓公司業績一步步回升、年年創高，2015年和大集團（和大＋高鋒）總營收衝上72.5億元。

沈國榮表示，由於2015年營運創高，為鼓勵員工，決定這次尾牙提前舉辦，不僅是同業最早，席開240桌相信也是業界最大，藉此犒賞員工，更對外宣示和大的難得成

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就。

不過沈國榮表示，和大訂單滿滿、產

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線滿載，員工參加完昨晚的尾牙後，元旦連假就得要回工作崗位加班趕工。

和大獲利超越目標，董事長沈國榮昨（31）日開心宣布，年終獎金加碼上看4個月，2016年員工加薪5％，寫下連續第6年調薪紀錄，成為台灣幸福企業模範。